운영목적

중원노인종합복지관은 지역사회 어르신 및 가족들에게 적절한 서비스를 제공함으로 보람되고 활기찬 생활을 영위할 수 있도록 지원하며, 저소득 어르신들의 자립 및 자활을 위한 각종 사회복지 서비스를 제공하여 안정된 노후생활 향상에 기여함으로써, 더불어 사는 지역사회 분위기 형성을 목적으로 합니다.

미션(Mission)

"함께 만드는 가치, 함께 이루는 꿈, 사람이 행복한 세상!" 함께 만드는 가치+함께 이루는 꿈=사람이 행복한 세상

우리는 우리만의 가치를 주장하기보다 지역사회, 클라이언트, 서비스 주체 모두가 함께 만들어가는 새로운 문화적 가치를 창출하고, 지역사회, 클라이언트, 직원 모두가 각자 또는 공동의 꿈을 찾아내고, 이루기 위해 함께 노력해가는 참여적 복지서비스를 추구하며, 그를 통해 클라이언트 뿐만 아니라, 복지관과 함께하는 우리 모두가 행복한 사회를 이뤄가는 것을 사명으로 합니다.

비전(Vision)

감성, 디자인, 에너지, 통합

  • 행복, 변화, 고객중심 서비스
    클라이언트, 지역사회, 서비스 주체 모두의 행복과 그것을 위해 필요한 변화를 클라이언트, 지역사회를 중심으로 전문적으로 계획/유도/촉진/실천하도록 디자인하는 노인복지기관입니다.
  • 가치, 상생, 파급
    이 시대에 필요한 새로운 가치를 만들어내고, 경쟁보다 협력과 나눔을 통해 함께 살아가는 문화를 만들어 내며, 그 가치와 문화를 세상에 전파하여 알림으로서 사회통합의 길을 열어가는 노인복지기관입니다.
  • 열정, 도전, 역동
    우리가 가고자 하는 길에 뜨거운 열정을 가지고, 새로운 변화와 실패를 두려워하지 않고 굴하지 않는 도전의식으로, 활기차고 참여적인 우리가 되기 위한 역동적인 태도로 에너지가 가득한 노인복지기관입니다.
  • 열린 태도와 존중의 마음으로 사람의 향기가 나는 복지관
    클라이언트, 지역사회, 서비스 주체로서의 동료 모두가 서로 다름을 이해하고, 서로를 존경하고 받아들이는 태도로, 사람의 긍정적인 향기가 가득한 감성적 문화를 실천하는 노인복지기관입니다.

3개년 사업 계획

3개년 사업 계획 이미지 입니다. 자세한 내용은 별도의 페이지를 참고하세요.

  • 2014년에는 각 사업의 기반을 양성하고 확인하는 단계로, 공동체 내의 노인 주체 의식의 향상과, 이용자의 ‘꿈’의 실현을 위한 건강, 상담, 보호, 여가분야의 전문가가 함께 하는 통합회원관리시스템의 도입, 노인이 소외되지 않는 소통의 창구를 개발한다. 또한 지속적인 성장 복지를 위한 경제적 개념을 도입한 복지사업 추진을 제도화하고, 이용자 뿐만 아니라 모든 사회적 주체들의 마음을 움직일 수 있는 감성복지에 대한 연구가 시작되는 단계이다.
  • 2015년에는 공동체 내 노인의 활동을 촉진시키며, 도입된 통합회원관리시스템을 더욱 활성화함으로써 이용자의 ‘꿈’의 실현을 결과로 제시한다. 또한 개발된 소통의 창구 역할을 하는 프로그램을 더욱 활성화하고, 경제적 복지사업 및 감성복지실천을 지속하는 단계이다.
  • 2016년에는 공동체 내의 노인의 역할을 정립하고, 개발되고 운영되었던 통합회원관리시스템과 소통프로그램, 감성복지사례들을 매뉴얼화하여 보급하며, 자생적 복지모델 구축을 성과로 나타내고자 한다.

주요운영방침

성공적 기관운영 (전략홍보, 준법, 투명성, 참여, 인적자원, 신뢰도 향상, 목적중심, 윤리경영, 연계)

  • : 회계, 후원금품관리, 클라이언트 선정 등 공정한 과정과 공개 원칙을 통해 기관 운영의 투명성을 확보
  • : 노인복지법 및 사회복지시설 운영지침, 근로자보호법 등의 관련 법규와 지침에 어긋남이 없는 운영
  • : 다양한 온오프라인 매체를 활성화시키기 위한 전략적 투자를 실시하여 사업 목적 달성의 주요 전략 활용
  • : 지역사회 및 유관기관과 체계적인 연계망 구축을 통해 자원체계 활용도와 사업 효과성을 높이도록 유도
  • : ISO26000 및 기관윤리규정에 의거 환경, 서비스, 고용환경, 인권, 조직구성 등의 중요기준으로 운영에 반영
  • : 수단적 편의 또는 지나친 효율적 운영을 지양하고, 추진사업의 고유목적을 위한 운영 방안을 고려
  • : 클라이언트, 지역사회, 동료 간의 약속을 지키고, 활발하고 책임있는 대외활동과 우수한 외부평가 확보
  • : 장기적 관점에서 인적자원 활용계획을 수립하고, 전문성 확보와 역량 강화를 위한 체계적인 관리 시스템 구축
  • : 기관운영 및 서비스 실천에 클라이언트와 지역사회의 참여적 기회를 제공·유도하여 열린 기관으로서 운영